关于在我院开展

教职工医疗互助保障工作的通知

 

各分工会：

为了竭诚关爱、服务教职工，积极为广大教职工办实事，有效提高教职工职工抵御风险能力的工作载体，深化能力作风建设“工作落实年”活动，全力打造“有一种温暖叫工会在您身边”服务标识。根据《省教科文卫体工会关于开展2023年直属工会职工医疗互助保障工作的通知》（教科文卫体工发［2023］19号）要求，院工会决定在我院教职工中开展医疗互助保障工作，并作出以下工作安排。

一、参保对象

在职工会会员

二、参保方式

工会统一组织，教职工自愿申请，以团体投保方式参加。

三、保障计划（详见附件3，4）

（一）“在职教职工住院医疗综合互助保障计划（住院+重疾+意外）”，会费标准为每人每年120元，周期一年，每人参加一份。次年期满续保另办手续。保障待遇和相关规定详见附件3。

（二）“在职女职工特殊疾病互助保障计划”，会费标准为每人每年25元，每人最多可参加两份。因团体参保，按要求，只能团体统一购买一份或是二份，建议统一购买一份。保障待遇和相关规定详见附件4。

四、参保资金来源

（一）参保“在职教职工住院医疗综合互助保障计划（住院+重疾+意外）”资金采取：“省总工会按每人10%（12元／人）给予补助，省教科文卫体工会按每人20%（24元／人）给予补助，教职工个人承担20%（24元／人），院工会经费承担50%（60元／人）方式筹集。

（二）参保“在职女职工特殊疾病互助保障计划” 资金采取：“省总工会按每人10%（2.5元／人）给予补助，省教科文卫体工会按每人20%（5元／人）给予补助，学校特别关心关爱女教职工，院工会经费承担70%（17.5元／人）方式筹集。

五、申报要求

（一）请各分工会，填报参保人员申请书导入模版前三项（序号、姓名、身份证号码），并核实“N”列单元格身份证信息提示，如提示错误，请及时修正。详见附件1、2，请于10月17日前提交至工会郎蕾蕾办公自动化邮箱；

（二）请将教职工个人承担的20%（24元／人）保费，以分工会为单位，于10月20日前打到工会账户，注明分工会名称，由工会账户统一支付。

（三）各分工会确定专人负责此项工作，做好医疗互助保障工作的宣传解读指导工作。

 

附件1：（住院医疗综合互助保障计划（住院+重疾+意外））申请书导入模版

附件2：（女职工特殊疾病互助保障计划）申请书导入模版

附件3：中国职工保险互助会《在职职工住院医疗综合互助保障活动（住院+重疾+意外）实施细则》
    附件4：中国职工保险互助会 《在职女职工特殊疾病互助保障活动 （一年期）实施细则》   

 

 

院工会

2023年10月10日