哈尔滨金融学院工会委员会文件

 

 

 

哈金院工字〔2018〕7号

哈尔滨金融学院工会委员会

关于印发工会主席、常务副主席、副主席及女工委主任、副主任岗位职责的通知

 

各分工会：

《工会主席、常务副主席、副主席及女工委主任、副主任岗位职责》已经2018年10月26日哈尔滨金融学院第一届工会委员会第五次会议讨论通过，现印发，请遵照执行。

 

                  

             

             哈尔滨金融学院工会委员会

                  2018年10月26日

 

 

 

 

 

哈尔滨金融学院工会主席、常务副主席、副主席，女工委主任、副主任岗位职责

 

一、工会主席岗位职责

1.全面负责并主持工会工作。

2.部署工会年度工作计划，进行工作总结。

3.负责组织召开工会委员会、分工会主席联席会议和工会办公会议,传达贯彻学院党委和上级工会的工作指示。落实、检查、总结工会工作。

4.组织教职工参与学院民主管理,负责组织筹备教职工代表大会和工会会员代表大会，并积极贯彻落实大会决议。

5.组织教职工开展教学竞赛、合理化建议，总结推广先进经验。做好“优先模”评选工作。

6.落实全民健身实施计划，加强校园文化建设，开展灵活多样的文体活动。

7.开展“送温暖”工作,做好 “教职工之家”建设

8.加强工会自身建设,坚持民主集中制和集体领导原则,组织工会干部学习培训、业务交流,提高工会干部队伍的业务素质和工作能力。

9.执行工会财务制度，管好、用好工会经费和资产。

10.深入基层,做好调查研究工作,关心教职工的思想、工作和生活。涉及教职工切身利益的重大问题,及时反映职工的意愿和要求，维护教职工的合法权益。

 

二、常务副主席岗位职责

1.协助工会主席，全面主持工会日常工作。

2.贯彻落实工会工作计划，对工会工作进行总结。

3.协助主席负责召集工会委员会、分工会主席联席会议，传达学院党委和上级工会的有关指示，讨论、研究、落实工会工作。

4.组织工会专职人员的政治学习和业务学习，做好思想政治工作，抓好工会的党建、精神文明建设和综合治理工作。

5.协助主席组织召开教职工代表大会和工会会员代表大会，主持“双代会”的日常工作，监督、检查“双代会”决议的贯彻执行情况，推进落实教代会提案工作。

6.落实全民健身实施计划，组织开展各种体育竞赛和群众性文体活动，丰富校园文化生活。

7.组织落实好“送温暖”工作、“教职工之家”建设、教职工疗休养和各种“优先模”评选工作。

8.制定工会经费的预决算,负责做好会费的收缴和使用工作，合理使用工会经费。

9.密切联系群众，做好调查研究工作，经常了解各基层工会工作情况，指导帮助基层工会开展工作。

 

 

三、工会副主席岗位职责

1.协助工会主席、常务副主席开展工作，对分管工作负责。
    2.负责工会办公室、各专门委员会的工作，指导其开展工作。

3.协助完成教职工代表大会和工会会员代表大会的筹

备工作、会务工作及大会决议的贯彻执行。

4.负责女工委的全面工作。制定女工委的工作计划和总

结，组织开展女工委工作。

5.组织实施教职工的集体福利工作，送温暖工作。

6.协助完成群众性全民健身活动和文化娱乐活动。

7.做好工会会员的会籍管理工作。

8.做好工会宣传和网站建设工作。

9.密切联系群众，深入基层调查研究，倾听广大会员的意见和要求，维护教职工的民主权利和切身利益。

 

四、女工委主任岗位职责

1.负责女工委的全面工作。根据工会工作部署，制定女工委的工作计划和总结，组织开展女工委工作。

2.认真学习国家有关劳动保护方面的法律、法规，积极协助工会领导执行女教职工劳动保护政策，维护女教职工的合法权益。

3.组织开展有益于女教职工身心健康的文化娱乐活动及有关知识讲座，促进女教职工的身心健康。

4.对产妇及有困难的女教职工进行慰问，开展送温暖活动。

5.了解、掌握女教职工的思想、工作和生活情况，听取意见和建议，做好女教职工的思想工作，帮助女教职工解决困难和问题。

   

五、女工委副主任岗位职责

1.协助主任做好女工委工作。

2.组织实施女工委的工作计划。

3.了解、反映女职工的学习、工作、生活方面的愿望和要求，组织落实适合女职工身心健康的各项活动。

4.完成工会领导交办的其他工作。